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SUMMARY:Feedbackkultur etablieren – So klappt’s im Team
DESCRIPTION:Eine gute Führung ist die Voraussetzung\, damit Teamentwicklung funktionieren und wirken kann. Mit Teamentwicklung sind dabei alle Maßnahmen gemeint\, die getroffen werden\, um das Team und die Bedingungen zur Zusammenarbeit zu stärken.\nIn vielen Teams entstehen Missverständnisse durch mangelnde Kommunikation und eine schlechte Stimmung entsteht durch fehlendes Feedback: Wie Sie eine Feedbackkultur etablieren und eine gute Teamenergie entwickeln können\, ohne die einzelnen Persönlichkeiten aus dem Blick zu verlieren\, darum geht es in diesem Seminar. Dazu lernen Sie unterschiedliche\, teils kre- ative\, Methoden kennen. \nInhalte des Seminars: \n\nWo steht das Team? – Eine IST-Analyse\nVerschiedene Persönlichkeiten in Teams\nKommunikation stärken und Austausch fördern\nFeedback einführen und leben\n\nIhre Dozentin: Martina Korn – Dipl. Pädagogin\, Mediatorin\, Konfliktcoach\, Deeskalations- trainerin\, Konfrontative Pädagogin\, Resilienz- und Entspannungstrainerin \nZielgruppe: Führungskräfte\, Team- und Gruppenleitungen sowie stellv. Leitungskräfte\, die die Kommunikation in ihrem Team stärken möchten \nSchicken Sie uns Ihre Anmeldung mit dem Titel des Seminars\, den Vor- und Zunamen aller Teilnehmenden und einer Rechnungsanschrift per Mail an: seminare@beraterteamkommunal.de oder bwsi15@gmx.de
URL:https://sozialeinitiative-camburg.de/event/feedbackkultur-etablieren-so-klappts-im-team/
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SUMMARY:Fachtag Führungskraft – Führungskräftecoaching für angehende & erfahrene Leitungen
DESCRIPTION:Entwickeln Sie sich als Führungskraft weiter\, überprüfen Sie Ihre Vision\, setzen Sie Ihr Missions- statement um und arbeiten Sie an Ihrem persönlichen Leitbild – Haltung und Methodik verbinden. \nInhalte des Seminars: \n\nOut oft he box – neue Impulse für den Führungsalltag bekommen\nStandortbestimmung – mein persönlicher IST- und SOLL-Stand\nAchtsamkeit im Berufsalltag – einen ressourcenorientierten Blick auf Probleme entwickeln\n360°-Stärkenführung – eine ressourcenorientierte Herangehensweise\nKrisenbewältigung – Unterstützung für mich und andere (inkl. Burn Out-Prävention)\nEinen autoritativen Führungsstil kennenlernen\nCoaching: empower yourself\nMentoring: kollegiale Beratung\nFeedback geben und bekommen – die Fehlerkultur im Team\nMethoden des Changemanagements – den stetigen Wandel im Team begleiten\n\n\n\nIhr Dozent: Ingo Ludwig – gelernter Handwerker & Kaufmann\, studierter Sozialarbeiter\, Ausbildereig- nung (AdA)\, zertif. und insoweit erfahrene Kinderschutzfachkraft\, Erfahrung als pädagogi- scher Ausbilder im Jugendamt\, Coach & Mentor für Persönlichkeits-\, Führungskräfte- und Teamentwicklung\, Geschäftsführung „Lebenswerkstatt – Wir bauen dich auf UG“\n \n\nZielgruppe: Angehende und erfahrene Führungskräfte aus allen Berufswelten\, die sich frischen Wind für ihren Führungsansatz wünschen sowie alle Interessierten. Sie bringen grundlegende Kommunikationskenntnisse und Bereitschaft für Entwicklung & Veränderung mit.\n\nSchicken Sie uns Ihre Anmeldung mit dem Titel des Seminars\, den Vor- und Zunamen aller Teilnehmenden und einer Rechnungsanschrift per Mail an: seminare@beraterteamkommunal.de oder bwsi15@gmx.de
URL:https://sozialeinitiative-camburg.de/event/fachtag-fuehrungskraft-fuehrungskraeftecoaching-fuer-angehende-erfahrene-leitungen/
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