Zeit- und Selbstmanagement optimieren
2026-02-18 00:00 (Europe/Berlin)
Zeitmanagement bedeutet, die zur Verfügung stehende Zeit sinnvoll zu nutzen. In diesem Seminar lernen Sie Methoden und Planungsinstrumente kennen, um Ihre Arbeitsweise zu optimieren.
Analysieren Sie Ihren eigenen Arbeitsstil und Ihre persönliche Selbstorganisation. So schaffen Sie Freiräume für das Wesentliche, für neue Ideen und für sich selbst. Sagen Sie dem Mythos des Multitasking den Kampf an.

Inhalte des Seminars:
• Effizient arbeiten & Prioritäten setzen
• Persönliches Zeit- und Selbstmanagement optimieren
• Realistische Ziele definieren
• Zeitdiebe erkennen und minimieren
• Tipps für optimierte Besprechungen

Ihre Dozentin: Susanne Siekmeier – Beraterin für Büroorganisation, Eventmanagerin, Systemischer Business-Coach, Fachbuchautorin
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte sowie alle Mitarbeitenden, die lernen möchten, ihre Zeit sinnvoll zu planen und zu nutzen

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Büroorganisation leicht gemacht
2026-02-19 00:00
Mangelnde Büroorganisation kostet Zeit, Nerven und Geld. In diesem Seminar lernen Sie Standards zu definieren und Richtlinien für die Arbeitsabläufe festzulegen, um eine systematische und effiziente Büroorganisation aufzubauen und sich selbst besser zu organisieren.

Inhalte des Seminars:

Ordnung im Büro
• Der organisierte Schreibtisch
Ablage mit System
• Systematische und schlanke Ablage
• Ordnung und Ablage im PC
Organisations- und Planungshilfen
• Funktionierende Wiedervorlage
• Arbeitsorganisation mit Standards und Checklistentechnik

Ihre Dozentin: Susanne Siekmeier – Beraterin für Büroorganisation, Eventmanagerin, Systemischer Business-Coach, Fachbuchautorin
Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden, die nicht mehr suchen, sondern finden sowie Struktur und Standards zur täglichen Routine machen möchten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Professionelle Korrespondenz: Moderne Geschäftsbriefe und E-Mails mit Wirkung
2027-02-19 00:00
Geschäftsbriefe und E-Mails sind die Visitenkarten des Unternehmens. Zur Erledigung der Korrespondenz gehört neben der zeitgemäßen technischen Ausstattung, die Information, wie Sie Briefe und E-Mails effektiv und empfängerorientiert formulieren und verfassen.
Der moderne Briefstil ist kurz und prägnant, aber dennoch höflich und kulant. Der Aufwand für die Erstellung und die Lesezeit soll so gering wie möglich gehalten werden. Die Teilnehmenden haben in diesem Seminar Gelegenheit, ihre Kenntnisse der Briefgestaltung und Stilistik aufzufrischen und neue Wege der Textgestaltung und -formulierung kennenzulernen.

Inhalte des Seminars:
• Briefe und E-Mails – Unterschiede und Gemeinsamkeiten
• Das 1x1 der E-Mails
• Die äußere Form von Geschäftsbriefen nach DIN 5008
• Treffende Einleitungen und Abschlüsse
• Kurz und knapp, aber höflich formuliert

Ihre Dozentin: Susanne Siekmeier – Beraterin für Büroorganisation, Eventmanagerin, Systemischer Business-Coach, Fachbuchautorin
Zielgruppe: Assistent*innen, Sekretär*innen und alle Mitarbeitenden, die das notwendige Handwerkszeug zur erfolgreichen schriftlichen Kommunikation im Kunden- und Bürgerkontakt lernen und verbessern möchten

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Protokollführung / Niederschrift – Das Wesentliche erfassen
2027-02-20 00:00
Ein Protokoll soll den gleichen Informationsstand für alle Gesprächsteilnehmer sicherstellen. Personen, die nicht teilgenommen haben, sollen nachvollziehen können, wie eine Sitzung abgelaufen ist und Beschlüsse zustande gekommen sind. Protokolle sind angenehmer zu lesen, wenn sie kurz und prägnant verfasst werden. Deshalb trägt eine übersichtliche und eindeutige Gliederung des Sitzungsverlaufs dazu bei. Protokollführung ist eine Tätigkeit, die ein hohes Verantwortungsbewusstsein erfordert. Ein Protokoll benötigt eine sachliche Darstellung der Ereignisse und Gespräche. Festzuhaltende Punkte werden klar, unmissverständlich und wertneutral zu Papier gebracht. Resultate werden ausdrücklich als Ergebnisse, Vereinbarungen oder Maßnahmen dokumentiert, denn sie dienen als wertvolle Arbeitsgrundlage, um Beschlüsse einzuhalten oder verabredete Ziele umzusetzen. Erfahren Sie, wie Protokolle und Niederschriften strukturiert und professionell erstellt werden.

Inhalte des Seminars:
o Sie informieren sich über den Sinn und Zweck von Protokollen
o Sie erkennen, welche Protokollarten es gibt und wie sie eingesetzt werden können
o Sie betrachten die Anforderungen an die Protokollführenden
o Sie durchschreiten die drei Phasen der Protokollführung
o Sie üben, wie kurz, präzise und zielgerecht verfasst wird
o Sie erstellen formal richtige Protokolle

Ihre Dozentin: Britt Metzger – Betriebswirtin, Organisationscoach, bringt 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft, Sport und Medien mit.

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Erfolgreich konferieren – Effiziente Besprechungen führen
2027-02-23 00:00
Gut vorbereitete und strukturierte Besprechungen sind die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Endlose Meetings, unstrukturierte Diskussionen und unzureichende Ergebnisse – das kann sich in der heutigen Zeit keiner mehr leisten. Ob interne Tagungen für die eigenen Mitarbeitenden oder mit externen Teilnehmenden und Expert*innen, jede Konferenz muss von Beginn an sorgfältig vorbereitet und geplant werden, damit das Ergebnis rundum gelingen wird.
In diesem Seminar lernen Sie, Besprechungen und Konferenzen gut und effizient zu organisieren. Sie erhalten praktische Hinweise für Planung, Durchführung und Nachbereitung.

Inhalte des Seminars:

Vorbereitung und Planung
➢ Ziel der Besprechung
➢ Zielgruppe festlegen
➢ Erstellung der Tagesordnung
➢ Einladung
➢ Rahmenbedingungen / ggf. Begleitprogramm
➢ Techn. Hilfsmittel (Licht, Ton etc.)
➢ Evtl. Orga-Team festlegen
➢ Ablaufplan / Regieplan / Checklisten
➢ Logistik (Bewirtung etc.)

Durchführung
➢ Spielregeln festlegen
➢ Einführung einer Besprechungskultur
➢ Einhaltung des Zeitrahmens
➢ Sitzungsablauf
➢ Rahmenbedingungen
➢ Aufbau / Ausschilderung
➢ Teilnehmermanagement
➢ Begrüßung der Gäste
➢ Betreuung der Gäste

Nachbereitung
➢ Wie erfolgreich war die Besprechung / Konferenz?
➢ Sind die Ziele erreicht worden?
➢ Reinigung / Abbau
➢ Versand des Protokolls
➢ Aufgabenumsetzung

Ihre Dozentin: Susanne Siekmeier – Beraterin für Büroorganisation, Eventmanagerin, Systemischer Business-Coach, Fachbuchautorin
Zielgruppe: Fachkräfte, Führungskräfte, Assistent*innen, Sekretär*innen sowie alle weiteren Interessenten, die Besprechungen gut und effizient organisieren möchten

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Umgang mit Demotivation und kontraproduktivem Verhalten von Mitarbeitenden
2027-02-26 00:00
Unmotivierte Mitarbeitende kosten viel Zeit, damit Geld und Nerven. Ebenso gehören Beschwerden und Konflikte zum Berufsalltag. Als Führungskraft wird man fast täglich damit konfrontiert. In diesem Seminar – aufbauend auf Ihren Erfahrungen – werden Sie erfahren, welche Spielräume Sie nutzen können bzw. welche Wege es zur Motivation gibt. Sie werden Ihr Wissen über Strategien des Konfliktmanagements erweitern. Sie kennen nach diesem Seminar effektive Maßnahmen, um schwierigen Situationen/Menschen zu begegnen. Bei der Besprechung typischer Fallbeispiele können Sie Ihre Konfliktfähigkeit testen.

Inhalte des Seminars:
• Wertschätzung und Lenkung – die Basis von Motivation
• Lösungsorientiertes Führen fördert Motivation
• Partnerschaftlicher Dialog bzw. partnerschaftliche Führung – ein Baustein für Motivation
• Welche Eigenschaften hat die motivierende Führungskraft?
• Kritik und Anerkennung als Motivationsprozess
• Motivieren mit Delegation und Kontrolle?
• Selbst- und Fremdbild: Wirke ich motivierend auf andere?
• Unsere Meinung über andere Menschen

Ihr Dozent: Andreas Schareck – Trainer, Systemischer Coach, Autor, langjährige Erfahrung als praxisbezogener Dozent für verschiedene Themenbereiche
Zielgruppe: Führungskräfte aus pädagogischen Einrichtungen und kommunalen Verwaltungen, Mitarbeitende in Personalämtern, in Personal- und Betriebsräten sowie alle Interessierten

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Besprechungen, die Spaß machen
2027-02-26 00:00
Wer kennt sie nicht, die ermüdenden, nicht enden wollenden Besprechungen? Tagesordnungspunkte werden ausgedehnt, Kernthemen zerredet. Dabei wiederholen sich nicht selten sowohl die Kommentare der Kolleg*innen als auch die oft schon vorhersehbaren Reaktionen der Anwesenden. Doch Besprechungen können auch effektiv gestaltet werden und die Stimmung positiv beeinflussen! In diesem Seminar lernen Sie, ewig genutzte Pfade zu verlassen und aus einer Vielzahl von Gestaltungsmöglichkeiten auszuwählen.

Inhalte des Seminars:
• Von ermüdender Routine zu lebendiger Gestaltung – Wie Sie die Konzentration der Anwesen-
den halten können
• Fachliche, methodische und zeitliche Streuung – Typische gruppendynamische Prozesse
• Ungewöhnliche Ansätze und Ideen – Abwechslungsreiche Methoden zur Ideenfindung
• Störungen und unangenehme Situationen – Besprechungskiller, die Sie kennen sollten

Ihr Dozent: Andreas Schareck – Trainer, Systemischer Coach, Autor, langjährige Erfahrung als praxisbezogener Dozent für verschiedene Themenbereiche
Zielgruppe: Führungskräfte, (stellv.) Teamleitungen, Mitarbeitende mit Personalverantwortung sowie alle Interessierten

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Resilienz als Führungskraft – Stärken Sie Ihre Führungsskills
2027-02-26 00:00
Was macht einen „resilienten“ Führungsstil aus und wie wirkt sich dieser auf die Mitarbeitenden aus?

Ziele des Seminars:
Sie beschäftigen sich in diesem Seminar mit Ihrer ganz persönlichen Resilienz und stärken und erweitern diese. Denn Resilienz und die eigene Selbstführung ist die Voraussetzung, um Mitarbeitende erfolgreich zu stärken. So betrachten wir in diesem Seminar ihr persönliches Resilienz-Profil in Ihrer Rolle als Führungskraft und Sie lernen die wichtigsten Merkmale für eine resiliente Führung kennen.

Inhalte des Seminars:
• Resilienz als Basis für Selbstführung und Selbstwirksamkeit
• Analyse der eigenen Widerstandsfähigkeit in der Rolle als Führungskraft
• Reflexion des eigenen Führungsstils
• Persönlichkeitsmerkmale resilienter Führungskräfte
• Aufbau der eigenen Resilienz als Führungskraft

Ihre Dozentin: Martina Kohrn – Diplom-Pädagogin, Mediatorin, Konfliktcoach, Deeskalationstrainerin, Konfrontative Pädagogin, Resilienz- und Entspannungstrainerin
Zielgruppe: (angehende und erfahrene) Führungs- und Leitungskräfte, Team- und Bereichsleitungen sowie alle Interessierten

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Fachtag Führungskraft – Führungskräftecoaching für angehende & erfahrene Leitungen
2027-02-26 00:00
Entwickeln Sie sich als Führungskraft weiter, überprüfen Sie Ihre Vision, setzen Sie Ihr Missionsstatement um und arbeiten Sie an Ihrem persönlichen Leitbild – Haltung und Methodik verbinden.

Inhalte des Seminars:
• Out oft he box – neue Impulse für den Führungsalltag bekommen
• Standortbestimmung – mein persönlicher IST- und SOLL-Stand
• Achtsamkeit im Berufsalltag – einen ressourcenorientierten Blick auf Probleme entwickeln
• 360°-Stärkenführung – eine ressourcenorientierte Herangehensweise
• Krisenbewältigung – Unterstützung für mich und andere (inkl. Burn Out-Prävention)
• Einen autoritativen Führungsstil kennenlernen
• Coaching: empower yourself
• Mentoring: kollegiale Beratung
• Feedback geben und bekommen – die Fehlerkultur im Team
• Methoden des Changemanagements – den stetigen Wandel im Team begleiten

Ihr Dozent: Ingo Ludwig – gelernter Handwerker & Kaufmann, studierter Sozialarbeiter, Ausbildereignung (AdA), zertif. und insoweit erfahrene Kinderschutzfachkraft, Erfahrung als pädagogischer Ausbilder im Jugendamt, Coach & Mentor für Persönlichkeits-, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Geschäftsführung „Lebenswerkstatt – Wir bauen dich auf UG“
Zielgruppe: Angehende und erfahrene Führungskräfte aus allen Berufswelten, die sich frischen Wind für ihren Führungsansatz wünschen sowie alle Interessierten. Sie bringen grundlegende Kommunikationskenntnisse und Bereitschaft für Entwicklung & Veränderung mit.

Das Seminar kann auf Wunsch als 2-tägige Inhouse-Veranstaltung gebucht werden. Thematische Feinheiten werden individuell mit dem Dozenten abgesprochen.

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Erfolgreiche Teams führen – Ein 2-tägiges Training
2027-02-26 00:00
Wenn Menschen in der Zusammenarbeit überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen wollen, müssen sie zu echten Teams werden. Jedes Teammitglied hat seine persönlichen Stärken, aber auch seine Begrenzungen. Unterschiedliche Personen wollen auch unterschiedlich behandelt werden. In einem erfolgreichen Team richtet jeder seine Stärken auf die gemeinsame Leistung aus. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einer Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens.
Grundlage diesen Trainings ist das von Prof. Dr. John G. Geier entwickelte persolog® Persönlichkeits-Profil. Es beschreibt menschliches Verhalten anhand der vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft mit dem Ziel, das eigene Verhalten sowie andere besser zu verstehen.

Inhalte des Seminars:
• Was sind meine Stärken und wie bringe ich sie bewusst im Team ein?
• Wo liegt mein Entwicklungspotenzial?
• Wie kann ich andere besser einschätzen und verstehen?
• Wie kann die Stärke jedes Teammitglieds zur gemeinsamen Leistung beitragen?
• Wie können wir Zusammenarbeit mit gegenseitiger Wertschätzung fördern?
• Wie gehen Hochleistungsteams mit Begrenzungen einzelner Teammitglieder um?

Ihre Dozentin: Johanna Knobloch – Trainerin für Persönlichkeit, Teamarbeit und Organisation

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Ihr agiles Team – Ein Teamentwicklungscoaching für Teams mit und ohne akute Krisen
2027-02-26 00:00
Den Teamtag nutzen, um gemeinsam zu wachsen und einen Werkzeugkoffer für den stetigen Wandel im Team zu packen:
• Teamentwicklung – Teamphasen kennenlernen und den Transfer in den beruflichen Alltag und Aufgabenbereiche ermöglichen
• Teambildung – Aktivierende Aktionen & Spiele, gemeinsames Essen, in Kleingruppen in den Austausch gehen und den Zusammenhalt in der Großgruppe trainieren
• Teamprozesse – Berufliche Aufgaben gemeinsam reflektieren und weiterentwickeln
• Gemeinsam Krisen bewältigen
• Selbstreflektiert in den Dialog gehen
• Ganzheitlich mit allen Sinnen wachsen
• Methoden des Changemanagements kennenlernen
• 360°-Stärkenführung – eine ressourcenorientierte Herangehensweise
• Spiele und Impulse, um die Zusammenarbeit zu stärken
• Frage- und Feedbacktechniken kennen und nutzen
• Methoden der Gesprächsführung
• Konflikte austragen und gemeinsam Lösungsperspektiven entwickeln
• Lernen, an einem Strang zu ziehen
• Verantwortung füreinander anerkennen
• Aktiv das Miteinander stärken und Gemeinschaft fördern

Ihr Coach: Ingo Ludwig – gelernter Handwerker & Kaufmann, studierter Sozialarbeiter, Ausbildereignung (AdA), zertif. und insoweit erfahrene Kinderschutzfachkraft, Erfahrung als pädagogischer Ausbilder im Jugendamt, Coach & Mentor für Persönlichkeits-, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Geschäftsführung Lebenswerkstatt – Wir bauen dich auf UG
Zielgruppe: Teams aus allen Berufswelten, die bereit für Weiterentwicklung und Veränderung sind und/ oder akute Krisen bewältigen möchten.

Das Teamcoaching wird als 2- bis 3-tägige Inhouse-Veranstaltung angeboten. Thematische Feinheiten und die ideale Dauer der Veranstaltung werden individuell mit dem Coach festgelegt.
Der Angebotspreis richtet sich nach der Dauer und dem Ort der Veranstaltung.

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Konflikte verstehen, deeskalieren und lösen – praxisnahe Moderationstechniken kennenlernen
2027-02-26 00:00
Brücken bauen statt Fronten verhärten: Konflikte entstehen, wenn Menschen zusammenarbeiten. Werden diese nicht frühzeitig angesprochen, kann es bei festgefahrenen Konflikten hilfreich sein, wenn Konfliktlösungen moderiert werden. Die Teilnehmenden erleben in diesem Seminar, welche Ursachen und Arten von Konflikten es gibt und können einschätzen, wann eine Konfliktmoderation sinnvoll ist. Sie lernen praktische Methoden kennen, mit denen Sie in Konfliktfällen beraten, unterstützen und Konflikte moderieren können. An diesem Tag liegt der Fokus darauf, wie ich Konflikte zwischen zwei Personen moderiere.

Inhalte des Seminars:
• Grundlagen Konfliktwissen (Definition, Entstehung, Erkennung)
• Konflikteskalation
• Ablauf einer Konfliktmoderation
• Haltung in der Konfliktmoderation
• Gesprächstechniken kennenlernen

Ihre Dozentin: Martina Kohrn – Dipl. Pädagogin, Mediatorin, Konfliktcoach, Deeskalationstrainerin, Konfrontative Pädagogin, Resilienz- und Entspannungstrainerin

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Erfolgreich Veränderungsprozesse in meiner Einrichtung initiieren und begleiten
2027-02-26 00:00
In unserer sich stetig wandelnden Lebenswelt sind Veränderungen unumgänglich. Um diese erfolgreich einzuführen, bedarf es einer starken Vision, großer Leidenschaft, Fehlerfreundlichkeit, Reflexionsräumen und vor allem eines langen Atems. Die gelungene Umsetzung hängt dabei maßgeblich von der Motivation und Bereitschaft aller Beteiligten ab. Dabei ist es unumgänglich, dass Konflikte und Widerstände auftreten.

Inhalte des Seminars:
• Phasenmodelle von Veränderungsprozessen
• gruppendynamische Prozesse
• Meine Rolle als Führungskraft
• Der Umgang mit Widerständen und Konflikten
• Praxisreflexion

Ihre Dozentin: Dr. Katja Ludwig – Prozessbegleiterin, NLP-Master, Coach für Stressmanagement, tätig in der Erwachsenenbildung u.a. im Personalmanagement uvm.
Zielgruppe: (angehende) Führungskräfte und Teamleitungen aller Bereiche sowie alle an diesem Thema Interessierte

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Möglichkeiten und Methoden zur Beschaffung von Geld-/Sachmitteln, Spenden, u.a. Zuwendungen unter Beachtung der rechtlichen regelungen (§94 GemO, §57 LKO, §24 GemHVO)
2027-04-16 00:00
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, KämmerInnen, Mitarbeitende von Verwaltungen sowie Leitende und Mitarbeitende von Schulen, Kinder-, Jugend-, Kultur, Senioreneinrichtungen, u.ä. Alle haben den Wunsch nach einigen zusätzlichen Geld- und Sachmitteln, doch woher und wie soll man diese bekommen? Spender, Sponsoren, Mäzene u.a. stehen nicht vor der Tür Schlange, sondern müssen gesucht und zum Geben überzeugt werden. Der Workshop soll dazu viele praktische und handlungsorientierte Möglichkeiten aufzeigen. Kenntnisse über die Arten der Zuwendungen sind bei der Einwerbung immer von großem Vorteil – Beispiele dazu sollen das verdeutlichen. Nach dreijähriger Coronapause, ist es wichtig, Erfahrungen untereinander auszutauschen und möglicherweise über neue Ideen nachzudenken und Impulse zu bekommen.

Folgender Inhalt ist vorgesehen:

Wo ist der Einsatz von Spenden überhaupt möglich - Erfüllung der Zwecke der §§ 52, 53 AO 77 Erweiterung JStG 2025
Spendenarten (Geld-/Sachspenden), Aufwandsspende – kann eine Falle sein - BMF Schreiben von 25.11.2014/24.08.2016 – diese trotzdem nutzen, Anlassspende, ... Notwendiges bei Sachspenden (Werte, Folgekosten ...)
Planmäßiges und regelmäßiges Akquirieren von Spenden - Spendenkassen einrichten und richtig nutzen
Spendenzweck nach AO muss erfüllt sein, Zuwendungsanzeige, -annahme, -verfahren, -bestätigung gem. BMF-Schreiben vom 07.11.2013, Beachtung kommunalrechtlicher Bestimmungen und Regelungen (Anzeige, Annahme, ...) – Verantwortungsteilung in Verwaltungen, Nutzung von Formularen - Beispiele
Spendenaktionen entwickeln und gestalten, Beispiele, Spendenpyramide und Spendermotive, steuerliche Auswirkung von Spenden - Deckelung, Konkurrenz unter Einwerbern, Haftung, u.v.a.m.
Sponsoring kann helfen (gerade bei Festen in Kommunen wichtig) – Abgrenzung zu Spenden, Angebote entwickeln und Vermarktung anbieten, Sponsoringvertrag, aktive und passive Sponsoring Leistungen, Einwerben, z.B. Sponsorenkaffee/Geberveranstaltungen durchführen
Andere Möglichkeiten des Fundraising - Mäzenen finden, Benefizveranstaltungen, Bußgeld u.a.m. Kurzinfo
Fördervereine, Gründung, was sollen/können sie leisten, Zusammenarbeit gestalten – Mittelweitergabe gem. § 58 Nr. 1 und Nr.2, Synalgien
➢ Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden, praktische Tipps, Erfahrungen, Hinweise, Empfehlungen, Verhaltensweisen, Strategien

Zielgruppe: Führungskräfte in den Verwaltungen, BürgermeisterInnen, und LeiterInnen von kommunalen Kinder- und Jugendeinrichtungen, Bibliotheken, Museen, Bädern, VertreterInnen von Vorständen, Mitarbeitende, die für die Spendenabwicklung zuständig sind und alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Ein passgenaues individuelles Eingewöhnungsmodell für Krippe und Kita entwickeln
2027-04-17 00:00
Der Start in die Kita ist für Kinder, Eltern und Erzieher:innen gleichermaßen herausfordernd. Typische Herausforderungen wie Trennungsangst oder Rückschritte in der Eingewöhnungsphase sind normal, aber sehr personalintensiv und erfordern Geduld und Zeit. Erschwerte Rahmenbedingungen – Fachkräftemangel, zu geringer Personal- und zu hoher Betreuungsschlüssel, Krankheit, gesellschaftliche Bedingungen u.ä. – bringen Teams an pädagogische Grenzen. Trotzdem stellen sie sich der Herausforderungen und möchten den Eingewöhnungsprozess für alle Beteiligten bedürfnisorientiert und optimal gestalten.

Inhalte des Seminars:

Potenzialanalyse
Vergleich und Schwerpunkte der 4 Eingewöhnungsmodelle
Müssen wir unbedingt ein vorgegebenes Eingewöhnungsmodell umsetzen?
Wie kann die Eingewöhnung in unserer Einrichtung passgenau und einrichtungsspezifisch umgesetzt werden?
Wie können die Bezugspersonen das Kind in dieser Übergangszeit optimal begleiten?
Wie kann die gelungene und stressfreie Eingewöhnung strukturiert werden?
Praxisnahe Lösungen für typische Probleme während der Eingewöhnungszeit – von ersten Trennungsversuchen bis zur stabilen Bindung

Das Seminar kann als ein – oder zweitägige Veranstaltung gebucht werden.

Ihre Dozentin: Brigitte Holz-Schöttler - Kitaleiterin, Bildungsreferentin, Entwicklungspsychologische Beraterin (EPB), Positive Familienberaterin (PPB), Sozialmanager (TÜV), Qualitätsexpertin für soziale Einrichtungen, Vorsitzende des Kindergartenmuseums NRW

Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte aus Kita und Tagespflege sowie alle Interessierten
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Seminarreihe für Kindertagespflegepersonen, die gemeinsam eine Inhouse-Veranstaltung vor Ort oder im Web-Format organisieren möchten
2027-04-20 00:00
Kinder bis zum 3. Lebensjahr wollen ihr Umfeld erforschen, sind neugierig und aktiv. Um sie in ihrer Entwicklung umfassend zu begleiten sind feinfühlige und achtsame pädagogische Fachkräfte nötig. Gesetzlich wird deswegen von Tagespflegepersonen ein Nachweis über Fortbildungen verlangt.
Sie möchten Ihr fachliches Expertenwissen vertiefen und neue Ideen für den pädagogischen Alltag entdecken?

Modul 1: Spielerische Umsetzung der Bildungsgrundsätze in der Tagespflege

Ein praktischer Werkzeugkoffer zur Umsetzung der 10 Bildungsbereiche

Modul 2: Wie Lernen gelingt (0-2 Jahre)

Methoden, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfassen und sie zum aktiven Tun einzuladen

Modul 3: Grenzsteine der Entwicklung - ein Beobachtungsverfahren für Kinder von 6 bis 36 Monate

Entwicklungsverzögerungen erkennen und Grundlagen für das Elterngespräch

Modul 4: Der psychomotorische Ansatz in der Kindertagespflege

Spielfreude und Bewegung mit Alltagsmaterialien wecken

Ihre Dozentin: Brigitte Holz-Schöttler - Brigitte Holz-Schöttler - Erzieherin, Leiterin von Babyspielgruppen, Entwicklungspsychologische Beraterin (EPB), Positive Familienberaterin (PPB), Sozialmanagerin (TÜV), Qualitätsexpertin für soziale Einrichtungen
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Gemeinsam suchen wir nach dem richtigen Format nach Ihren Wünschen und erstellen Ihnen anschließend ein unverbindliches Angebot.

Kinder fordern uns heraus - Kinder mit Verhaltensauffälligkeiten erkennen, begleiten und unterstützen
2027-04-21 00:00
Verhaltensauffällige oder verhaltenskreative Kinder begegnen uns in der täglichen pädagogischen Arbeit einer Kindertagesstätte. Sie fordern uns, ihre Spielkameraden, die Eltern heraus und zeigen uns unsere eigenen Grenzen auf.

Inhalte des Seminars:

Definition des Begriffs Verhaltensauffälligkeit
Welche Verhaltensauffälligkeiten sind uns bekannt?
Welche Ursachen führen zu Verhaltensauffälligkeiten?
Welche Rahmenbedingungen braucht die Einrichtung?
Wie ist die eigene Haltung / des Teams zu verhaltensauffälligen Kindern?
Wie können wir diese Kinder in ihrer psychosozialen Entwicklung unterstützen?
Welche Hilfsnetzwerke können wir für die Kita und das Kind aufbauen?

Ihre Dozentin: Brigitte Holz-Schöttler - Kitaleiterin, Bildungsreferentin, Entwicklungspsychologische Beraterin (EPB), Positive Familienberaterin (PPB), Sozialmanager (TÜV), Qualitätsexpertin für soziale Einrichtungen, Vorsitzende des Kindergartenmuseums NRW

Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte und Leitungen aus Kita, Schule, Hort und Jugendhilfe sowie alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Entspannt mit Kindern mit ADHS umgehen - Ein praxisorientierter Workshop
2027-04-22 00:00
Ob Zappelphilipp, Friedrich der Wüterich oder Hans-guck-in-die-Luft – diese Kinder entsprechen (angeblich) nicht der Norm. Schon 1798 beschrieb Alexander Crichton Symptome einer „Mental Restlessness“, die denen des heutigen ICD 11 schon sehr nahekommen. Es gibt sie also schon immer, die etwas anderen, besonderen Kinder.

Inhalte des Seminars:

praktischer Input
Kurzer Überblick über die Ursachen der Störung
Kurzer Überblick zu Therapiemöglichkeiten
Tipps zum erfolgsversprechenden Umgang mit Kindern mit ADHS:

Stärkung des Selbstwertgefühls
Konsequenz, Respekt und Akzeptanz
Umgang mit Symbolen - kurze, verbindliche (freundliche) Ansagen
Reizarme, aber anregende Gestaltung von Räumen
Stigmatisierungen verhindern

Einbindung der Eltern als Fachperson für ihr Kind

Ihre Dozentin: Heike Weber - Heike Weber – Geschäftsführerin der Sozialen Initiative Camburg e.V., Juristin, Mediatorin, ADHS-Beraterin, ADHS-Trainerin, Elternberaterin, Fachkraft für tiergestützte Intervention mit Schwerpunkt Hund und selbst Mutter eines ADS-Kindes

Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen, Lehrer*innen, Sozialarbeiter*innen, Schulsozialarbeiter*innen, Mitarbeitende in Jugendämtern und von Kinder- und Jugendtreffs sowie alle, die an diesem Thema interessiert sind
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Jedes Kind hat seine Meise – und bei uns wird sie gepflegt
2027-04-23 00:00
Störung und Defizit – als Bezeichnung für das „Anderssein“ von Menschen im Allgemeinen und Kindern im Besonderen. Ja, es sind Störungen im medizinischen Sinne – ja, es gibt wichtige, notwendige und erfolgreiche Behandlungsmethoden.
Wir können und müssen keine Diagnose stellen. Aber – sollten wir nicht trotzdem oder gerade deswegen die Chancen, die diese Kinder bieten die Welt zu sehen, nutzen? Was haben diese Kinder den anderen Kindern sogar voraus?

Inhalte des Seminars:

Kurzer Überblick über die Erkrankungen
Paradigmenwechsel – Kinder nicht als Störer sehen
Fördermöglichkeiten im pädagogischen Alltag
Liebevoll, konsequent, kleinschrittig und gelassen – so kann es gelingen
Kann der Schulhund dabei helfen?

Ihre Dozentin: Heike Weber - Geschäftsführerin der Sozialen Initiative Camburg e.V., Juristin, Mediatorin, ADHS-Beraterin, ADHS-Trainerin, Elternberaterin, Fachkraft für tiergestützte Intervention mit Schwerpunkt Hund und selbst Mutter eines ADS-Kindes

Zielgruppe: Mitarbeitende und Leitungen aus Kinder- und Jugendeinrichtungen, Schulsozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, pädagogische Fachkräfte sowie alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Tiergestützte Intervention in Kita und Schule
2027-04-26 00:00
Was kann das Tier, was wir nicht können?
Das Tier reagiert nur im Hier und Jetzt, es ist nicht nachtragend, ärgert sich nicht über Kleinigkeiten, es bleibt sachlich, es übertreibt nicht, kündigt sein Verhalten durch Körpersprache an – kurz: es versteht, mit Kindern umzugehen. Also was spricht gegen ein Schul- oder Kita- Tier?

Inhalte des Seminars:

Welche Tiere eignen sich und welche Voraussetzungen sollten erfüllt sein?
Der Hund als besonders gut geeignetes Tier – Mit welchen Erfolgen man rechnen kann
Welche Voraussetzungen benötigt die Einrichtung – Vom Tierschutzgesetzt bis zur Hundeangst
Welche Voraussetzungen benötigen Hund und menschliche Begleitung?
Welche pädagogischen Settings sind möglich?
Einbezug der Eltern

Ihre Dozentin: Heike Weber - Geschäftsführerin der Sozialen Initiative Camburg e.V., Juristin, Mediatorin, ADHS-Beraterin, ADHS-Trainerin, Elternberaterin, Fachkraft für tiergestützte Intervention mit Schwerpunkt Hund und selbst Mutter eines ADS-Kindes

Zielgruppe: Mitarbeitende und Leitungen aus Kinder- und Jugendeinrichtungen, Schulsozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, pädagogische Fachkräfte sowie alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Grundlagen für die Erstellung eines Kinderschutzkonzepts
2027-04-27 00:00
Durch die Reform des KJHG, das neue „Kinder und Jugendstärkungsgesetz SGBVIII“ sind Einrichtungen der Jugendhilfe und Schulen aufgefordert ein Kinderschutzkonzept zu verschriftlichen und wirksam umzusetzen. Das Schutzkonzept bringt Sicherheit für die Kinder, für die pädago- gisch Tätigen, für Eltern und Träger. Das Schutzkonzept ist ein weiteres Qualitätsmerkmal der Institution und wird in der Konzeption verankert. Der Umgang mit dem Schutzkonzept soll partizipativ und achtsam gestaltet werden.

Inhalte des Seminars:

Was ist ein Kinderschutzkonzept und welche Inhalte braucht es?
Wie können Gefährdeten- und Risikoanalyse gestaltet und umgesetzt werden?
Welche Gesetze sind zu berücksichtigen? (SGB VIII / Bundeskinderschutzgesetz / Kinderrechte)
Wie gestaltet sich die Entwicklung eines Kinderschutzkonzepts in Ihrer Einrichtung?

Ihre Dozentin: Heike Weber - Kitaleiterin, Bildungsreferentin, Entwicklungspsychologische Beraterin (EPB), Positive Familienberaterin (PPB), Sozialmanager (TÜV), Qualitätsexpertin für soziale Einrichtungen, Vorsitzende des Kindergartenmuseums NRW

Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte und Leitungen aus Kita, Schule, Hort und Jugendhilfe sowie alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Praktische Arbeit mit dem Portfolio in der Kindertageseinrichtung
2027-04-28 00:00
In den meisten der für den Elementarbereich vorliegenden Rahmen- bzw. Bildungsplänen wird das Beobachten des Kindes in seiner Spiel- und Lernumgebung sowie die Dokumentation seiner Entwicklung und seines Lernweges als wichtige Aufgabe der pädagogischen Fachkraft in der Kindertagesbetreuung benannt. Aus fachlicher Sicht besteht auch Einvernehmen, dass eine Qualitätsentwicklung in der Kindertagesbetreuung ohne Beobachtung und Dokumentation nicht möglich ist. Das Beobachten des individuellen Lernverhaltens eines Kindes ist notwendig, um seine Interessen und Strategien nachvollziehen und sein Handeln verstehen zu können. Nur über dieses Verständnis ist es der pädagogischen Fachkraft möglich, auf jedes Kind individuell einzugehen und es bestmöglich in seiner Entwicklung und Selbstbildung zu fördern. Im Dialog mit dem Kind – und mit den Familien – wird das Portfolio entwickelt.

Inhalte des Seminars:

Warum ist Portfolioarbeit so wichtig?
Was ist ein Portfolio?
Wie ist ein Portfolio idealerweise aufgebaut?
Konkrete Umsetzung der Portfolioarbeit in der Kita

Ihre Dozentin: Brigitte Holz-Schöttler - Kitaleiterin, Bildungsreferentin, Entwicklungspsychologische Beraterin (EPB), Positive Familienberaterin (PPB), Sozialmanager (TÜV), Qualitätsexpertin für soziale Einrichtungen, Vorsitzende des Kindergartenmuseums NRW

Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte aus Kita und Tagespflege sowie alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Kindliche Sexualität in der Kita begleiten - Grundlagen für die Erstellung eines sexualpädagogischen Konzepts
2027-04-29 00:00
Das Thema kindliche Sexualität und sexuelle Spiele unter Kindern gehört zum pädagogischen Alltag einer Kindertagesstätte und kann manchmal sehr belastend werden. Pädagogisches Personal, Eltern und Träger geraten damit an ihre Grenzen, da das Thema hoch emotional geprägt ist.

Inhalte des Seminars:

Wann beginnt die kindliche Sexualität?
Grundlagen der Erstellung eines Konzeptes für den Umgang mit kindlicher Sexualität
Sexuelle Übergriffe unter Kindern – wie kann ich sie erkennen?
Gestaltung eines Elternabends zu dem Thema unter Einbeziehung einer dialogischen Haltung
Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmenden

Ihre Dozentin: Brigitte Holz-Schöttler - Kitaleiterin, Bildungsreferentin, Entwicklungspsychologische Beraterin (EPB), Positive Familienberaterin (PPB), Sozialmanager (TÜV), Qualitätsexpertin für soziale Einrichtungen, Vorsitzende des Kindergartenmuseums NRW

Zielgruppe: Leiter*innen von Kindertageseinrichtungen, Mitarbeitende in Kitas, Mitarbeitende des Trägers, Vertreter von Vorständen und alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Sinnvolle Raumgestaltung in der KiTa
2027-04-29 00:00
Der Raum wird auch als „dritter Erzieher“ bezeichnet. Die Gestaltung der räumlichen Umgebung wirkt sich dabei wesentlich auf die Entwicklung aus und gibt die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zur Entwicklungsförderung der Kinder zu leisten. In der Raumgestaltung der Bildungseinrichtungen sollten sich die Themen und Bedürfnisse der Kinder widerspiegeln. Kinder benötigen Bereiche für Bewegung, Ruhe und Entspannung, Naturwissenschaften und Technik, Bauen und Konstruieren, Rollen-, Theater- und Puppenspiel und vieles mehr.

Inhalte des Seminars:

Grundlagen der Didaktik des Raumes
Bedeutung und Gestaltung der Bildungsbereiche
Erarbeitung von Raumkonzepten
Möglichkeiten der Lärmreduzierung
Zahlreiche Foto- und Filmbeispiele zum Thema
Checklisten zur Analyse der eigenen Räumlichkeiten

Ihre Dozentin: Britta Bartholds - Dozentin, Autorin, Dipl. Sportwissenschaftlerin, Entspannungspädagogin, Präventionstrainerin, Fachkraft für Psychomotorik

Zielgruppe: Mitarbeitende und Leitungen aus Kindertageseinrichtungen und Familienzentren sowie alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Mediennutzung und -erziehung zu Hause - Wie ich als Fachkraft Eltern unterstützen und beraten kann
2027-04-30 00:00
Willkommen zum Eltern – Medien – Beratungskurs für pädagogische Fachkräfte! In dieser Fortbildungsveranstaltung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Medien in der Erziehung zu erweitern und Eltern dabei zu unterstützen, ihre Kinder im digitalen Zeitalter kompetent zu begleiten. In unserer heutigen Gesellschaft sind Medien allgegenwärtig und spie- len eine bedeutende Rolle im Leben von Kindern und Jugendlichen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass pädagogische Fachkräfte Eltern mit den notwendigen Kompetenzen ausstatten, um ihre Kinder in der Mediennutzung angemessen zu unterstützen und zu begleiten.

Inhalte des Seminars:

Medienkompetenz
Digitale Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen
Mediennutzungsverhalten von Familien
Medienerziehung im häuslichen Kontext
Tools, Apps und Werkzeuge für die alltägliche Arbeit

Ihr Dozent: Kevin Matiszent - Medienpädagoge, Erzieher, Eltern(medien)berater

Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte aus Kita, Hort, offener Kinder- und Jugendarbeit, Lehrkräfte, sowie andere Interessierte
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Medienpädagogischer Grundkurs für pädagogische Fachkräfte
2027-05-03 00:00
Der Medienkompetenz-Grundkurs für pädagogische Fachkräfte ist ein umfassendes Schulungsprogramm, das speziell für Erzieher*innen, Lehrkräfte und andere pädagogische Fachkräfte entwickelt wurde. Der Kurs vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten, um eine effektive und verantwortungsbewusste Nutzung von Medien in pädagogischen Kontexten zu gewährleisten.

In unserer modernen Gesellschaft sind Medien ein integraler Bestandteil des täglichen Lebens, insbesondere für Kinder und Jugendliche. Pädagogische Fachkräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer gesunden und kritischen Medienkompetenz von ihren Schützlingen. Dieser Kurs bietet ihnen die Werkzeuge und das Wissen, um ihre pädagogische Praxis an die Herausforde- rungen des digitalen Zeitalters anzupassen.

Inhalte des Seminars:

Medienkompetenz
Digitale Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen
Mediennutzungsverhalten von Kindern und Jugendlichen
Medienbildung in Kitas, Schulen und Nachmittagsbetreuung
Tools, Apps und Werkzeuge für die alltägliche Arbeit

Ihr Dozent: Kevin Matiszent - Medienpädagoge, Erzieher, Eltern(medien)berater

Zielgruppe: pädagogische Fachkräfte aus Kita, Hort, offener Kinder- und Jugendarbeit, Lehrkräfte, sowie andere Interessierte
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Sie bringen uns zum Kochen - Umgang mit Provokationen von Kindern und Jugendlichen
2027-05-04 00:00
Warum Provokationen nicht persönlich gemeint sind und welche Strategien es gibt, mit ihnen umzugehen:

Inhalte des Seminars:

Lernen Sie Werkzeuge kennen, um sich selbst zu kontrollieren
Sie bekommen praktische Techniken an die Hand, die Sie im Alltag nutzen können
Sie lernen, wie Selbstkontrolle und Konfliktmanagement gelebt werden können
Ein reger Austausch anhand von Fallbeispielen
Sie nehmen Provokationen nicht mehr persönlich und bleiben gelassen

Ihre Dozentin: Martina Korn - Dipl. Pädagogin, Mediatorin, Konfliktcoach, Deeskalationstrainerin, Konfrontative Pädagogin, Resilienz- und Entspannungstrainerin

Zielgruppe: Mitarbeitende sozialer Einrichtungen sowie alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Das (fast) perfekte Elterngespräch
2027-05-05 00:00
Hilfe, ein Elterngespräch!

Das (fast) perfekte Elterngespräch

Spätestens, wenn Sie Überbringer von vermeintlich schlechten Nachrichten oder besorgniserregenden Beobachtungen sind, fallen vielen Erzieher*innen Elterngespräche schwer. Eine gute Atmosphäre herstellen, vorbereitet ins Gespräch gehen – für die meisten eine Selbstverständlichkeit. Worauf muss ich bei welcher Art von Elterngespräch achten. Wie strukturiere ich ein Elterngespräch? Wann und wie drücke ich klar aus, was ich den Eltern sagen möchte? Wie schaffe ich es, dass die Beziehung bestehen bleibt, sodass weiterhin eine gute Zusammenarbeit möglich ist?

Inhalte des Seminars:

die persönliche Haltung in Elterngesprächen
Vorbereitung – Durchführung - Nachbereitung
Gesprächsführung und Kommunikation
Struktur von Elterngesprächen
Übungen für eine klare Kommunikation
Zeit für persönliche Fragen und Beispiele

Ihre Dozentin: Martina Korn - Referentin für Konfliktlösungen und Stressbewältigung, u.a. Mediatorin, Konfliktcoach, Resilienztrainerin

Zielgruppe: Mitarbeitende aus Kindertagesstätten, Schulen, Hort und alle Interessierten
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Pädagogischer Tag: Wenn Gefühle den Alltag sprengen – souverän bleiben im Sturm der Emotionen
2027-05-05 00:00
Der Berufsalltag mit Kindern ist abwechslungsreich, bereichernd – und manchmal auch herausfordernd. Konflikte, starke Gefühle, unterschiedliche Bedürfnisse und die Verantwortung für das Wohl jedes einzelnen Kindes stellen hohe Anforderungen an Sie als PädagogInnen dar. Oft fehlt die Zeit, um innezuhalten, sich zu reflektieren oder Strategien für schwierige Situationen auszuprobieren.

An diesem Pädagogischen Tag erhalten Sie Input und Werkzeuge, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können, um Kinder empathisch zu begleiten, Konflikte gelassen zu lösen und die Beziehungsqualität zu stärken. Sie lernen Methoden kennen, die nicht nur den Kindern, sondern auch Ihnen als Fachkraft Sicherheit, Orientierung und Klarheit geben.

Sie lernen Das Flümer® Konzept kennen – ein erprobtes Konzept, um einen direkten Zugang zu allen Gefühlen zu bekommen. Dieses Konzept schafft es, den Bedürfnissen der Kinder liebevoll zu begegnen und eine neue Art der Kommunikation zu kreieren.

Inhalte des Seminars:

Was ist Wut wirklich – und welche Botschaft steckt dahinter?
Der Zusammenhang zwischen Wut und Ohnmacht
Warum hinter jedem unangenehmen Gefühl ein unerfülltes Bedürfnis steht
Einführung in das Flümer-Konzept – ein praxisnahes, erprobtes Tool für den bewussten Umgang mit Gefühlen
Anwendung der Flümer als alltagstaugliches Werkzeug zur emotionalen Begleitung von Kindern und zur Selbstreflexion
Impulse, wie Emotionen im pädagogischen Alltag gehalten, begleitet und in Verbindung verwandelt werden können

Ihre Dozentin: Tamara Fausel - Sozialpädagogin (B.A.), Leitung der Frühförderstelle Zollernalbkreis, Flümer-Gefühlscoach für Kinder und Erwachsene, Trainerin für emotionale Kompetenz, Kursleiterin für Gewaltfreie Kommunikation, Referentin und Gründerin von Wegemut
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Elternabendbegleitung - Wege zu verbindender Kommunikation mit Kindern
2027-05-06 00:00
Wie schaffen wir es, dass unsere Kinder gehört und verstanden werden – und wir selbst dabei ruhig und klar bleiben? In diesem Elternabend lernen Sie, wie Kommunikation in der Familie gelingen kann, ohne dass Konflikte eskalieren.

Es gibt diese Tage, an denen alles zu viel scheint: Wenn Worte nicht ankommen, Diskussionen eskalieren oder Sie sich erschöpft und unverstanden fühlen. Vielleicht wünschen Sie sich, dass Ihr Kind Sie wirklich hört – und Sie Ihr Kind genauso.

Genau hier setzen wir an. Sie lernen, wie Sie Konflikte gelassener begegnen, klare Botschaften vermit- teln und gleichzeitig die Verbindung zu Ihrem Kind stärken können. Es geht darum, Gefühle und Bedürfnisse zu erkennen, wertschätzend auszudrücken und so eine Atmosphäre zu schaffen, in der Ihre Familie gehört, gesehen und verstanden wird – ohne Schuld, Machtkämpfe oder endlose Diskussionen.

Sie werden Werkzeuge kennenlernen, die direkt im Alltag funktionieren, und einen sicheren Raum erleben, in dem Sie Ihre Fragen stellen, Erfahrungen teilen und neue Wege ausprobieren können. Schon kleine Veränderungen in der Art, wie wir kommunizieren, können große Wirkung entfalten – mehr Nähe, mehr Verständnis und mehr Ruhe in Ihrem Familienalltag.

Inhalte des Seminars:

Grundlagen der Kommunikation – was ist Kommunikation und was gehört dazu?
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ – Bedeutung von nonverbalen Signalen
Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg
Das 4-Ohren-Modell von Schulz von Thun – Nachricht, Beziehung, Selbstoffenbarung und Appell verstehen
Die Rolle von Gefühlen und Bedürfnissen in der Eltern-Kind-Beziehung
Praktische Übungen für den Alltag: klare Botschaften, aktives Zuhören, Grenzen setzen
Umgang mit Konflikten Wut und Frust – ohne Schuldgefühle oder Strafen
Raum für Fragen und konkrete Alltagssituationen

Ihre Dozentin: Tamara Fausel - Sozialpädagogin (B.A.), Leitung der Frühförderstelle Zollernalbkreis, Flümer-Gefühlscoach für Kinder und Erwachsene, Trainerin für emotionale Kompetenz, Kursleiterin für Gewaltfreie Kommunikation, Referentin und Gründerin von Wegemut
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Gewaltprävention in der öffentlichen Verwaltung - Ein praxisorientierter Workshop
2027-05-07 00:00
In der öffentlichen Verwaltung nehmen Übergriffe und Bedrohungen durch Bürger*innen und Kund*innen bedauerlicherweise zu. Von verbalen Attacken bis hin zu tätlichen Angriffen reicht das Spektrum dieser Gewalt. Angesichts dieser besorgniserregenden Entwicklung ist es dringend geboten, gezielte Maßnahmen zur Prävention und Selbstsicherung zu entwickeln und umzusetzen. Dieser praxisorientierte Workshop bietet die Möglichkeit, sich mit diesen Herausforderungen auseinanderzusetzen und gezielte Lösungsansätze zu erarbeiten.

Inhalte des Seminars:

Analyse der aktuellen Arbeitssituation und Reflexion früherer Vorfälle
Sicherheitsaspekte im Büro und Notfallplanung
Mentale Vorbereitung und Deeskalationsstrategien
Vorbereitung und Durchführung von Hausbesuchen
Verhalten bei Ansprachen, Distanz und Umgebungsbewusstsein
Erkennen gefährlicher Situationen durch Körpersprache
Verhalten bei Übergriffen
Praktische Selbstverteidigung und Einsatz von Defensivmitteln
Exkurs: Umgang mit potenziell gefährlichen Hunden

Hinweis: Bitte die übliche Arbeitskleidung anziehen!

Zielgruppe: Mitarbeiter*innen, die im Innen- und Außendienst ab und an mit z.T. schwierigen Bürgern umgehen „müssen“, Bürgerkontakte haben, z.B. im Jobcenter, Jugend-, Sozialamt oder im Geflüchteten- und Asylbereich tätig sind und natürlich alle Weiteren, die an diesem Thema interessiert sind.
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Nun bleib doch mal ruhig! – Umgang mit Konflikten und Kommunikation im öffentlichen Raum
2027-05-10 00:00
Beleidigungen, Bedrohungen und tätliche Übergriffe sind in den Städten und Gemeinden mehr und mehr an der Tagesordnung. Eine exklusive Umfrage des Magazins Kommunal zeigt, dass knapp 2/3 der Bürgermeister*innen im Rahmen ihrer Tätigkeit schon einmal selbst beleidigt, beschimpft, bedroht oder tätlich angegriffen wurden (DStG 2020). Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie negative und verletzende Aussagen so umformulieren, dass sie für den anderen annehmbar werden. Schuldzuweisende Du-Aussagen werden dabei in wertungsfreiere Ich-Aussagen umgewandelt. Mit spielerischer, erfahrungsorientierter Lernweise machen Sie eigene Erfahrungen, die sich positiv auf Ihr Konfliktverhalten auswirken. Sie werden dabei mit Ihrem Verhältnis zu Macht und Durchsetzungsvermögen konfrontiert und entwickeln die Fähigkeit zu kooperativem Verhalten. Dabei lernen Sie Ihr persönliches Konfliktverhalten besser einzu- schätzen.

Inhalte des Seminars:

Umgang mit Konfliktsituationen und öffentlichen Auseinandersetzungen
Reflexion der eigenen Haltung und Einstellung in Konflikten
Konflikte souverän deeskalieren
Körpersprachliche und emotionale Aspekte im Konfliktverhalten analysieren und anwenden
Interaktion der Teilnehmenden anhand von spielerisch szenischen Übungen

Ihr Dozent: Dr. jur. Eyk Ueberschär - Rechtsanwalt, Mediator, Lehrbeauftragter und Ausbilder für Mediation, Fachbuchautor, erfahrener Dozent

Zielgruppe: Bürgermeister*innen, Mandatsträger*innen, Mitarbeitende mit Bürgerkontakten und alle weiteren in der Öffentlichkeit stehenden Personen sowie alle Interessierte
Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de

Ich darf ich sein - auch im Beruf!
2027-05-19 00:00
Fortbildung zur Stärkung von Selbstwirksamkeit, innerer Haltung und beruflicher Klarheit
Diese Fortbildung richtet sich an Menschen, die ihren Beruf grundsätzlich gerne ausüben, sich im Laufe der Zeit jedoch selbst ein Stück verloren haben. An Menschen, die funktionieren, Verantwortung tragen, sich anpassen – und dabei immer leiser geworden sind.
Viele erleben innere Erschöpfung, Selbstzweifel oder das Gefühl, sich ständig zurücknehmen zu müssen. Gleichzeitig ist der Wunsch nach Veränderung da – oft ohne zu wissen, wo man anfangen darf.
Die Fortbildung bietet einen geschützten Raum zur Selbstklärung, Reflexion und Neuorientierung. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit ihren eigenen Themen, inneren Konflikten und beruflichen Belastungen. Ziel ist es, die Verbindung zu sich selbst zu stärken, die eigene Haltung zu klären und sich selbst wieder ernst zu nehmen.
Die Fortbildung verbindet theoretische Impulse mit praktischen Übungen, Austausch und Arbeit an eigenen Fragestellungen. Der Fokus liegt auf Ressourcen, Selbstwirksamkeit und konkretem Transfer in den Berufsalltag.

Ziele der Fortbildung:
Die Teilnehmenden

• gewinnen Klarheit über eigene Werte, Bedürfnisse und Grenzen
• erkennen persönliche Stärken und Ressourcen
• stärken Selbstvertrauen und innere Stabilität
• verstehen, warum sie sich häufig zurücknehmen oder anpassen
• entwickeln einen bewussteren Umgang mit Belastungen, Erwartungen und Kritik
• erarbeiten konkrete nächste Schritte für ihren Berufsalltag

Ihre Dozentin: Katharina Wagner -pädagogische Fachkraft mit 21 Jahren Berufserfahrung, davon mehrere Jahre als Kitaleitung. Sie ist ausgebildete Kinderschutzfachkraft und Elternberaterin und verfügt über Zusatzqualifikationen in Gesprächsführung sowie im Bereich Musikpädagogik.
Sie bringt außerdem eine Qualifikation im Bereich tiergestützte Pädagogik mit.
Für wen ist die Fortbildung geeignet?
• Fachkräfte aus sozialen, pädagogischen, pflegenden und beratenden Arbeitsfeldern
• Führungskräfte und stellvertretende Leitungskräfte
• Mitarbeitende in Teams und Einrichtungen
• Menschen mit viel Verantwortung
• Menschen, die sich mehr Klarheit, Selbstvertrauen und innere Stärke wünschen

3-stündige Online-Fortbildung (Basisformat)
Schwerpunkt: Standortbestimmung, Selbstwahrnehmung, erste Stärkung und Orientierung

6-stündige Online-Fortbildung (Vertiefungsformat)
Schwerpunkt: Vertiefung der Inhalte, Arbeit an eigenen Themen, Anwendung und Transfer in den Alltag (inkl. 30 Minuten Pause)

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de
