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URL:https://sozialeinitiative-camburg.de/events/umgang-mit-demotivation-un
 d-kontraproduktivem-verhalten-von-mitarbeitenden/
SUMMARY:Umgang mit Demotivation und kontraproduktivem Verhalten von Mitarbe
 itenden
DESCRIPTION:Unmotivierte Mitarbeitende kosten viel Zeit\, damit Geld und Ne
 rven. Ebenso gehören Beschwerden und Konflikte zum Berufsalltag. Als Füh
 rungskraft wird man fast täglich damit konfrontiert. In diesem Seminar 
 – aufbauend auf Ihren Erfahrungen – werden Sie erfahren\, welche Spiel
 räume Sie nutzen können bzw. welche Wege es zur Motivation gibt. Sie wer
 den Ihr Wissen über Strategien des Konfliktmanagements erweitern. Sie ken
 nen nach diesem Seminar effektive Maßnahmen\, um schwierigen Situationen/
 Menschen zu begegnen. Bei der Besprechung typischer Fallbeispiele können 
 Sie Ihre Konfliktfähigkeit testen.\n\nInhalte des Seminars:\n• Wertsch
 ätzung und Lenkung – die Basis von Motivation\n• Lösungsorientiertes
  Führen fördert Motivation\n• Partnerschaftlicher Dialog bzw. partners
 chaftliche Führung – ein Baustein für Motivation\n• Welche Eigenscha
 ften hat die motivierende Führungskraft?\n• Kritik und Anerkennung als 
 Motivationsprozess\n• Motivieren mit Delegation und Kontrolle?\n• Selb
 st- und Fremdbild: Wirke ich motivierend auf andere?\n• Unsere Meinung 
 über andere Menschen\n\nIhr Dozent: Andreas Schareck – Trainer\, System
 ischer Coach\, Autor\, langjährige Erfahrung als praxisbezogener Dozent f
 ür verschiedene Themenbereiche\nZielgruppe: Führungskräfte aus pädagog
 ischen Einrichtungen und kommunalen Verwaltungen\, Mitarbeitende in Person
 alämtern\, in Personal- und Betriebsräten sowie alle Interessierten\n\nB
 ei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihr
 e Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Fo
 rmular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorst
 ellung\, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an k
 ontakt@sozialeinitiative-camburg.de
CATEGORIES:Führungsskills,Kommunikation,Konfliktmanagement
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