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Konflikte verstehen, deeskalieren und lösen – praxisnahe Moderationstechniken kennenlernen
Brücken bauen statt Fronten verhärten: Konflikte entstehen, wenn Menschen zusammenarbeiten. Werden diese nicht frühzeitig angesprochen, kann es bei festgefahrenen Konflikten hilfreich sein, wenn Konfliktlösungen moderiert [...]
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Feb.
Resilienz als Führungskraft – Stärken Sie Ihre Führungsskills
Was macht einen „resilienten“ Führungsstil aus und wie wirkt sich dieser auf die Mitarbeitenden aus? Ziele des Seminars: Sie beschäftigen sich in diesem Seminar mit [...]
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Feb.
Umgang mit Demotivation und kontraproduktivem Verhalten von Mitarbeitenden
Unmotivierte Mitarbeitende kosten viel Zeit, damit Geld und Nerven. Ebenso gehören Beschwerden und Konflikte zum Berufsalltag. Als Führungskraft wird man fast täglich damit konfrontiert. In [...]