Feedback geben im Team – Miteinander reden statt übereinander

Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen und Gespräche hinter dem Rücken anderer belasten die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima. Oft werden wichtige Themen vermieden, weil die richtigen Worte fehlen oder die Sorge besteht, Konflikte könnten dadurch erst entstehen. In diesem Seminar lernen Sie, schwierige Themen wertschätzend und klar anzusprechen. Sie erhalten praktische Werkzeuge für eine offene Kommunikation und erfahren, wie Feedback, Transparenz und gegenseitiges Verständnis zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen können.

Inhalte des Seminars:
– Warum Menschen schwierigen Gesprächen aus dem Weg gehen
– Die Grundlagen einer wertschätzenden und klaren Kommunikation
– Schwierige Themen sicher ansprechen
– Feedback geben und annehmen
– Missverständnisse erkennen und klären
– Mit Widerständen und Emotionen konstruktiv umgehen
– Praxisnahe Übungen, Reflexionen und Austausch

Stärken Sie Ihre Kommunikationskompetenz und erhalten Sie konkrete Strategien für einen offenen und respektvollen Umgang miteinander.

Ihr/e Dozent/in: Martina Kohrn, Diplom – Pädagogin, Mediatorin, Konfliktcoach, Deeskalationstrainerin, Konfrontative Pädagogin, Resilienz- und Entspannungstrainerin

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, pädagogische Mitarbeitende sowie alle Interessierten, die ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenz stärken und zu einer offenen Gesprächskultur beitragen möchten.

Schicken Sie uns Ihre Anmeldung mit dem Titel des Seminars, den Vor- und Zunamen aller Teilnehmenden und einer Rechnungsanschrift per Mail an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de oder nutzen Sie das Anmeldeformular, das Sie mit dem Button „Jetzt anmelden“ erreichen.