Erfolgreich Veränderungsprozesse in meiner Einrichtung initiieren und begleiten

In unserer sich stetig wandelnden Lebenswelt sind Veränderungen unumgänglich. Um diese erfolgreich einzuführen, bedarf es einer starken Vision, großer Leidenschaft, Fehlerfreundlichkeit, Reflexionsräumen und vor allem eines langen Atems. Die gelungene Umsetzung hängt dabei maßgeblich von der Motivation und Bereitschaft aller Beteiligten ab. Dabei ist es unumgänglich, dass Konflikte und Widerstände auftreten.

Inhalte des Seminars:
• Phasenmodelle von Veränderungsprozessen
• gruppendynamische Prozesse
• Meine Rolle als Führungskraft
• Der Umgang mit Widerständen und Konflikten
• Praxisreflexion

Ihre Dozentin: Dr. Katja Ludwig – Prozessbegleiterin, NLP-Master, Coach für Stressmanagement, tätig in der Erwachsenenbildung u.a. im Personalmanagement uvm.
Zielgruppe: (angehende) Führungskräfte und Teamleitungen aller Bereiche sowie alle an diesem Thema Interessierte

Bei Interesse erstellen wir Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für Ihre Einrichtung/Verwaltung. Senden Sie uns einfach eine Anfrage über das Formular unter „Inhouse-Anfrage senden“ oder eine E-Mail mit Themenvorstellung, Ansprechpartner*in sowie einer ungefähren Teilnehmendenzahl an kontakt@sozialeinitiative-camburg.de