Was macht einen „resilienten“ Führungsstil aus und wie wirkt sich dieser auf die Mitarbeitenden aus? Ziele des Seminars: Sie beschäftigen sich in diesem Seminar mit Ihrer ganz persönlichen Resilienz und stärken und erwei- tern diese. Denn Resilienz und die eigene Selbstführung ist die Voraussetzung, um Mitarbeitende erfolg- reich zu stärken. So betrachten wir in diesem...

Im Team gibt es unterschiedlichste Einstellungen zum Thema Arbeit. Sie reichen von „Dienst nach Vorschrift“ über „Work-Life-Balance“ bis hin zu „Man lebt, um zu arbeiten“. Oft stehen hinter diesen und anderen Auffassungen generationsbedingte Unterschiede. Warum muss man dem einen alles erklären und ein anderer sieht sofort, was zu machen ist? Warum ist der eine bereit,...

Die Freude über den eigenen Aufstieg wird häufig von Bedenken getrübt, welche Schwierigkeiten und Irritationen der Rollentausch im ehemaligen Kolleg*innenkreis mit sich bringt. Den Bedenken folgen nach einigen Wochen und Monaten häufig das "böse Erwachen", ungläubiges Staunen über die Probleme auf mehreren Ebenen und der enorme Erwartungsdruck. Dieses Seminar gibt anhand praktischer Fälle Aufschluss über...

Wer sieht Konflikte als Chance im Leben? Viele Menschen ärgern sich, dass sie sich zu viel gefallen lassen, ihre Aussagen abmildern oder gar schweigen. Ein schwer zu durchbrechender Teufelskreis entsteht. In diesem Seminar geht es darum, sich auf Konflikte einzulassen, den eigenen Umgang mit Kränkungen kritisch zu betrachten und Ansätze der Arbeit an sich selbst...